舉例來講，王師長教師因蒙受職業危險依災保律例定申請職保傷病給付，變亂前6個月平均月投保薪資為42,000元，平均日投保薪資為1,400元，勞保局依劃定自不克不及工作的第4日起，發給20日職保傷病給付。
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勞工職業災難保險及護衛法(災保法)正式上路後，勞工遭受職災除有傷病給付之外，經醫師診斷住院期間需人照護，還可以多領一筆「住院照護津貼」，一天可多領1,200元。（示意圖／Getty Images）
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別的，王師長教師在請領傷病給付期間，入住一般病房5日，且住院期間經醫師診斷需專人照護。是以，除可領取20日的職保傷病給付計28,000元（1,400元×20日=28,000元）以外，另可再領取5日的住院照護津貼6,000元（1,200元×5日=6,000元），一共可領取34,000元。
依劃定，職保傷病給付自不克不及工作的第4日起發給至恢復工作的前1日止，前60日是按被保險人産生職災事故當月起前6個月的平均日投保薪資發給，跨越60日的部門，則是按平均日投保薪資70%發給，合計最長發給2年。
Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等範疇，用最切近生活、時事的角度對待財經資訊，以深切淺出的方式帶讀者進修投資理財、把握最新金融市場脈動。
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另外，若勞工在請領職保傷病給付時代有住院醫治，且經醫師診斷在住院治療時代需人照護（診斷書需有傷病名稱、入出院日期及住院時代需人照護的記載），可以同時請領住院照護津貼，逐日發給1,200元。不外，勞保局特別提示，假如是入住具有加護或隔離性質病房的時代，就不在津貼規模。
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